Checklista gotowości zespołu na AI12 pytań
12 pytań w czterech obszarach i prosta punktacja. W 10 minut zobaczysz, czy Twój zespół powinien zacząć od podstaw, od pierwszego pilotażu, czy od skalowania tego, co już działa.
Jak korzystać
Czas: 10 minut.
Odpowiedz na 12 pytań
Tak = 2 punkty, częściowo = 1, nie = 0.
Zsumuj punkty
Maksymalnie 24.
Sprawdź wynik
Każdy przedział ma rekomendowany kolejny krok.
Porównaj odpowiedzi
Różnice między osobami często mówią więcej niż sam wynik.
Cztery obszary, 12 pytań
Poniżej po jednym przykładowym pytaniu z każdego obszaru. Pełna lista z punktacją jest w pliku.
Cel i zastosowania
- ✓Wiemy, które zadania w dziale są powtarzalne i czasochłonne.
Ludzie i kultura
- ✓Zespół ma czas na naukę i ćwiczenia (np. 2 godziny w miesiącu).
Dane i narzędzia
- ✓Mamy narzędzie AI zatwierdzone do użytku w firmie albo wiemy, kto o tym decyduje.
Wsparcie i decyzje
- ✓Przełożony lub zarząd wspiera testowanie nowych sposobów pracy.
+ 8 kolejnych pytań w pliku
Co oznacza wynik
Zacznijcie od podstaw
Ustalcie wspólne zasady korzystania z AI i zorganizujcie szkolenie bazowe dla zespołu. Na pilotaż przyjdzie czas za kilka tygodni.
Gotowi na pierwszy test
Wybierzcie jedno lub dwa zadania (pomoże Canvas Szans AI) i zaplanujcie pilotaż z jasną miarą sukcesu.
Gotowi na skalowanie
Zaplanujcie program adopcji: ambasadorzy, wsparcie po szkoleniach, miary wykorzystania i kolejne procesy.
Checklista gotowości zespołu na AI
Wpisz adres e-mail, a wyślemy Ci pliki: PDF · DOCX. Dostaniesz też dostęp do pozostałych narzędzi z bazy wiedzy IDEISO.
Newsletter „Krok przed AI” przychodzi raz w miesiącu: jedno narzędzie i jedna obserwacja z praktyki. Po zapisie potwierdź adres w mailu, który od nas dostaniesz.
Chcesz przejść przez to z zespołem?
Pomagamy firmom zamienić narzędzia w działające rozwiązania: warsztat z zespołem, szkolenie albo wsparcie przy wdrożeniu. Zobacz: Szkolenia AI dla zespołów.
Powiązane narzędzia
Canvas Szans AI
Jedna kartka, na której zespół opisuje zadanie, ocenia, gdzie AI może pomóc, i decyduje, co przetestować najpierw.
Kompetencje AI w firmie: checklista do art. 4 AI Act
Dziesięć kroków, które porządkują działania wspierające kompetencje AI pracowników. Uwzględnia zmiany w AI Act z lipca 2026 r.
Prompt Pack HR
Pięć sprawdzonych poleceń dla HR: ogłoszenie, pytania rekrutacyjne, onboarding, feedback i komunikat o zmianie. Z zasadami pracy z danymi.