Prompt: analiza zadań pod kątem AI
Gotowe polecenie dla ChatGPT, Copilota lub Claude. Pomaga wskazać zadania w dziale, w których AI może dać największą wartość, i przygotować materiał do Canvas Szans AI.

Jak korzystać
Czas: 15 minut.
Wypisz 5–10 zadań
Opisz je ogólnie, bez danych osobowych i informacji poufnych.
Uzupełnij kontekst
Dział, branża, wielkość firmy i narzędzia AI zatwierdzone do użytku.
Wklej prompt
Użyj narzędzia AI zatwierdzonego w Twojej firmie.
Sprawdź wynik z zespołem
Odpowiedź AI to punkt wyjścia do rozmowy, nie gotowa decyzja. Najlepsze kandydatury przenieś do Canvas Szans AI.
Gotowe polecenie
Uzupełnij pola w nawiasach kwadratowych. Nie wklejaj danych osobowych ani informacji poufnych.
Działaj jako doświadczony konsultant ds. usprawniania procesów i wdrażania AI w firmach. Kontekst: pracuję w dziale [nazwa działu] w firmie z branży [branża], zatrudniającej ok. [liczba] osób. Korzystamy z narzędzi: [np. Microsoft 365 z Copilotem / ChatGPT w wersji firmowej / brak narzędzi AI]. Zadanie: na podstawie listy zadań poniżej wskaż 3–5, w których AI może dać największą wartość. Dla każdego podaj: 1. Na czym polegałoby wsparcie AI (tworzenie treści, analiza i podsumowanie, wyszukiwanie w wiedzy, automatyzacja kroków, wsparcie decyzji). 2. Szacowaną skalę oszczędności czasu (mała / średnia / duża) i od czego ona zależy. 3. Trudność wdrożenia (niska / średnia / wysoka) i dlaczego. 4. Ryzyka: dane osobowe lub poufne, jakość wyniku, potrzeba weryfikacji przez człowieka. 5. Pierwszy krok, który możemy sprawdzić w ciągu dwóch tygodni. Na koniec uszereguj zadania od najlepszego kandydata do testu i zadaj mi trzy pytania, które pomogą doprecyzować ocenę. Lista zadań: [wpisz 5–10 zadań, np. przygotowanie ogłoszeń rekrutacyjnych, miesięczny raport rotacji, odpowiedzi na pytania pracowników o benefity]
Następny krok: Canvas Szans AI
Najlepsze kandydatury z odpowiedzi AI opiszcie na canvasie z zespołem i zdecydujcie, co testujecie najpierw.
Chcesz przejść przez to z zespołem?
Pomagamy firmom zamienić narzędzia w działające rozwiązania: warsztat z zespołem, szkolenie albo wsparcie przy wdrożeniu. Zobacz: Szkolenie: AI w codziennej pracy zespołu.
Powiązane narzędzia

Canvas Szans AI
Jedna kartka, na której zespół opisuje zadanie, ocenia, gdzie AI może pomóc, i decyduje, co przetestować najpierw.

Prompt Pack HR
Pięć sprawdzonych poleceń dla HR: ogłoszenie, pytania rekrutacyjne, onboarding, feedback i komunikat o zmianie. Z zasadami pracy z danymi.

Checklista gotowości zespołu na AI
12 pytań w czterech obszarach i prosta punktacja. Pokazuje, czy zacząć od podstaw, od pilotażu, czy od skalowania.