Po zakończeniu szkolenia uczestnicy będą w stanie efektywnie planować, wdrażać i monitorować procesy transformacji cyfrowej w swojej organizacji oraz prowadzić zespoły odpowiedzialne za realizację tego typu projektów. Dodatkowo zdobędą kompetencje i umiejętności:

• Pełne zrozumienie roli i znaczenia transformacji cyfrowej dla współczesnych organizacji oraz zdolność do wykorzystania tej wiedzy w praktyce biznesowej.
• Umiejętność analizowania i oceny potrzeb organizacji w kontekście transformacji cyfrowej oraz planowania strategicznych celów i kierunków rozwoju.
• Zdolność do efektywnego zarządzania zespołami i projektami związanymi z transformacją cyfrową, w tym umiejętność komunikacji, motywowania i angażowania pracowników.
• Biegłość w wykorzystaniu nowoczesnych narzędzi i technologii wspierających transformację cyfrową, co pozwoli uczestnikom na świadome podejmowanie decyzji dotyczących wdrożeń technologicznych.

Sprawne zarządzanie zmianą, umiejętność radzenia sobie z oporem wobec zmian oraz umiejętność wspierania adaptacji pracowników w procesie transformacji cyfrowej.